Ang industriya sa pag-atiman sa tibuok kalibutan gilauman nga makulangan og 9 milyon nga mga nars sa tuig 2030. Ang Trinity Health mitubag niining kritikal nga hagit pinaagi sa pagpatuman sa usa ka una sa iyang klase nga modelo sa pag-atiman sa pag-atiman sa 38 ka mga departamento sa pag-atiman sa ospital sa walo ka estado aron matubag kini nga mga hagit. ug mapaayo ang mga serbisyo sa pag-atiman, madugangan ang katagbawan sa trabaho, ug makamugna og mga oportunidad sa karera alang sa mga nars sa bisan unsang yugto sa ilang karera.
Ang modelo sa paghatud sa pag-atiman gitawag og virtual connected care. Kini usa ka tinuod nga team-based, patient-centered nga pamaagi nga naggamit og teknolohiya aron suportahan ang mga front-line care staff ug mapaayo ang interaksyon sa pasyente.
Ang mga pasyente nga nakadawat og pag-atiman pinaagi niining modelo sa paghatud makadahom nga matambalan sa mga direktang nars sa pag-atiman, mga on-site nga nars o LPN, ug sa mga nars nga adunay halos layo nga access sa kwarto sa pasyente.
Ang team naghatag og komprehensibo nga pag-atiman isip usa ka nagkahiusa ug hugot nga yunit. Base sa usa ka lokal nga kampus imbes nga usa ka remote call center, ang usa ka virtual nurse maka-access sa kompleto nga mga medikal nga rekord sa layo ug makahimo pa gani og detalyado nga eksaminasyon gamit ang abante nga teknolohiya sa camera. Ang pagbaton og mga eksperyensiyado nga virtual nurse makahatag og bililhong giya ug suporta sa mga direct care nurse, labi na ang mga bag-ong gradwado.
“Dili igo ang mga kahinguhaan sa mga nars ug mograbe lang ang sitwasyon. Kinahanglan kitang molihok dayon. Ang kakulang sa mga trabahante nakabalda sa tradisyonal nga modelo sa pag-atiman sa ospital, nga dili na labing maayo sa pipila ka mga kahimtang,” miingon si Dr. Landstrom, RN, Chief Nursing Officer sa Gay. “Ang among inobatibong modelo sa pag-atiman makatabang sa mga nars nga buhaton ang ilang labing gihigugma ug mahatagan ang mga pasyente og talagsaon ug propesyonal nga pag-atiman sa labing maayo nga ilang mahimo.”
Kini nga modelo usa ka importanteng butang nga makausab sa merkado sa pagsulbad sa krisis sa mga nars. Dugang pa, kini nagserbisyo sa mga tig-atiman sa tanang ang-ang sa ilang mga karera, naghatag og lig-on ug matag-an nga palibot sa trabaho, ug makatabang sa pagtukod og lig-on nga mga tig-atiman aron matubag ang umaabot nga mga panginahanglanon sa pag-atiman sa panglawas.
“Giila namo ang kritikal nga panginahanglan alang sa mga bag-ong solusyon ug naghimo kami og maisugon nga lakang aron usbon ang paagi sa paghatag sa pag-atiman sa panglawas,” miingon si Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior vice president ug chief health information officer. “Kini nga modelo dili lamang makasulbad sa mga nag-unang problema nga among giatubang isip mga doktor pinaagi sa pagkamamugnaon ug kaabtik, apan makapauswag usab sa paghatag og pag-atiman, makadugang sa katagbawan sa trabaho ug magbukas sa dalan alang sa umaabot nga mga nars. Kini tinuod nga una sa iyang matang. Ang among talagsaon nga estratehiya, uban ang tinuod nga modelo sa pag-atiman sa team, makatabang kanamo sa pagpasulod sa usa ka bag-ong panahon sa kahusayan sa pag-atiman.”
Oras sa pag-post: Nob-17-2023