Ang global nga industriya sa nursing gilauman nga mamubo sa 9 ka milyon nga mga nars sa 2030. Ang Trinity Health nagtubag niining kritikal nga hagit pinaagi sa pagpatuman sa usa ka una sa iyang matang nga nursing care model sa 38 ka mga departamento sa nursing sa ospital sa walo ka estado aron matubag kini nga mga hagit.ug pagpauswag sa mga serbisyo sa pag-atiman, pagdugang sa katagbawan sa trabaho, ug paghimo og mga oportunidad sa karera alang sa mga nars sa bisan unsang yugto sa ilang karera.
Ang modelo sa paghatud sa pag-atiman gitawag nga virtual konektado nga pag-atiman.Kini usa ka tinuod nga team-based, pasyente-sentro nga pamaagi nga naggamit sa teknolohiya aron suportahan ang front-line nga mga kawani sa pag-atiman ug pagpalambo sa mga interaksyon sa pasyente.
Ang mga pasyente nga nakadawat sa pag-atiman pinaagi niining modelo sa paghatud makapaabut nga matambalan sa mga nars sa direkta nga pag-atiman, mga on-site nga nars o mga LPN, ug sa mga nars nga adunay halos layo nga agianan sa kwarto sa pasyente.
Naghatag ang team og komprehensibo nga pag-atiman isip usa ka nagkahiusa ug hugot nga nahiusa nga yunit.Pinasukad sa usa ka lokal nga kampus kaysa usa ka hilit nga call center, ang usa ka virtual nga nars mahimo nga maka-access sa layo nga kompleto nga mga rekord sa medikal ug bisan sa paghimo sa usa ka detalyado nga pagsusi gamit ang advanced nga teknolohiya sa camera.Ang pagbaton ug eksperyensiyadong virtual nga mga nars naghatag ug bililhong giya ug suporta sa direktang pag-atiman sa mga nars, ilabina sa mga bag-ong gradwado.
"Ang mga kapanguhaan sa pag-atiman dili igo ug ang kahimtang mograbe ra.Kinahanglan kitang molihok dayon.Ang mga kakulang sa mga trabahante nakabalda sa tradisyonal nga modelo sa pag-atiman sa ospital, nga dili na maayo sa pipila ka mga kahimtang, "miingon ang Gay Chief Nursing Officer Dr. Landstrom, RN."Ang among bag-ong modelo sa pag-atiman nagtabang sa mga nars nga buhaton kung unsa ang ilang gihigugma ug gihatagan ang mga pasyente sa talagsaon, propesyonal nga pag-atiman sa labing kaayo nga ilang mahimo."
Kini nga modelo usa ka hinungdanon nga kalainan sa merkado sa pagsulbad sa krisis sa mga trabahante sa pag-atiman.Dugang pa, nagserbisyo kini sa mga caregiver sa tanan nga mga yugto sa ilang mga karera, naghatag usa ka lig-on ug matag-an nga palibot sa trabaho, ug nagtabang sa pagtukod og usa ka kusgan nga trabahante sa mga tig-atiman aron matubag ang umaabot nga mga panginahanglanon sa pag-atiman sa kahimsog.
"Among giila ang kritikal nga panginahanglan alang sa bag-ong mga solusyon ug naghimo sa usa ka maisugon nga lakang sa pagbag-o sa paagi sa pag-atiman sa panglawas nga gihatag," miingon si Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior vice president ug chief health information officer."Kini nga modelo dili lamang makasulbad sa mga dinalian nga mga problema nga atong giatubang isip mga doktor pinaagi sa pagkamamugnaon ug pagkamamugnaon, apan nagpauswag usab sa paghatag sa pag-atiman, nagdugang sa katagbawan sa trabaho ug naghatag dalan alang sa umaabot nga mga nars.Kini mao ang tinuod nga ang una sa iyang matang.Ang among talagsaon nga estratehiya, nga adunay tinuod nga modelo sa pag-atiman sa grupo, makatabang kanamo sa pagsugod sa usa ka bag-ong panahon sa kahinungdanon sa pag-atiman.
Panahon sa pag-post: Nob-17-2023